|
|
. v% \8 }4 B0 W) y3 A3 ^6 T8 _
$ b8 }# ~: Y3 L9 }: U. b 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 . ]8 L2 ?2 c- j2 B' ^
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
" r; b3 R3 [7 R' c! d/ ~4 W/ M 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 2 P: Z% C5 {% z3 A
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
6 m. |' T9 K/ |) L# ?$ H 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
4 e* c% {, F% p" d, b) u- t& _ 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。0 [' b3 h1 \0 w& B. U
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
! L. f4 W9 }2 h7 e 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” , }- d. ^6 t& C
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
, v/ y3 Y# }1 b: O8 O7 ]4 M5 L 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
* d' X4 z8 S8 @0 |' L8 F6 Q6 T2 J
9 F- \( U: _2 l8 Y4 u6 ~2 p2 A1 A
( d7 {' i( e: Z$ {& J# @! Q& U- t0 ^9 s9 {' h* O
0 c" [6 M$ ~0 d% d; K* q; f* a% _
4 F. k. y# F$ @7 @! P
; W+ d% q, b r7 y2 T. @/ a1 w
3 B' {& b2 `& Z
- K8 j; C1 F; Y+ J4 P
% H3 @4 ^4 U/ z% A' p/ A5 f3 Y. g$ B
+ p! _! P0 Z( t1 ]% Q# E 7 }" w$ p! ]4 b9 K% i& U
. d" x' N" H t% l |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|